素行不良社員
- k-tantei
- 2 日前
- 読了時間: 2分
「しかし、このグループは、就業時間中にまでその副業、具体的には不動産取引や投資マンションの購入に関する活動を行うようになりました。社内PCで物件情報を閲覧したり、取引先と連絡を取ったりと、目に余る行為が頻発したため、再三にわたり厳重注意を行ってまいりました」
俺は黙って佐藤氏の話を聞いていた。企業の内部事情に踏み込む調査は、常に慎重さが求められる。特に、従業員のプライベートに深く関わるとなると、法的な側面も考慮しなければならない。
「そのグループの一員である男性社員、Aとします。彼は、注意を受けても態度を改めず、反抗的な言動が目立つようになりました。最終的には、業務への支障も甚だしく、やむなく解雇処分といたしました」
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