それから2週間ほど経った頃、クライアント側の情報筋から、彼らが新しい職場に就職する情報を掴んだ。 俺たちはその情報通りに彼らの後を追い、真新しいスーツに身を包んだ二人が、朝から出勤していく姿を写真に収めた。これで、B氏とC氏に関する俺たちの調査は、一通り終わった。...

しかし、調査はそれで終わりではなかった。 彼らは、心労を理由に休業している間、 労災保険の休業補償給付を受けていた 。 退職の申し出後も、俺たちは念のため調査を継続した。結果は、これまでと変わらない。 彼らはスポーツジムで汗を流し、笑顔でデートを楽しみ、心身ともに...

俺は内心、驚きを隠せなかった。 俺たちの調査は完璧で、彼らが俺たちの動きを察知した様子は 一切なかった 。 にもかかわらず、このタイミングでの退職。それは、彼らの計画の一部だったと考えるのが自然だ。 おそらく、会社に心労を理由に休業補償を請求し、その間に別の就職先を見つける...